В любой группе ориентации Служащих Другим есть лидеры и последователи, так как по великому множеству причин не бывает двух сущностей, у которых были бы равно уравновешены их способности в любой заданной точке времени. Кто-то может быть лидером в одной ситуации, и последователем в другой. Один может казаться последователем, но благодаря своим советам и поддержке фактически будет тихим и бесшумным лидером
.Все эти сценарии знакомы для людей, которые знают, что титулы и звания могут быть обманчивы, а отношения сложными. Однако люди привыкли к этим хитростям, ставя титулы на второе место, иначе откуда же чужестранцы знают с кем устанавливать контакт, без титулов и ответственности и авторитета, которые сопровождают титулы? Возьмем ежедневную ситуацию
- лопнули трубы водопровода и как исправить эту ситуацию, если никто не может дозвониться до городского управления водопроводов и, в случае необходимости, потребовать поговорить с начальником. В группах Служащих Другим 4-й Плотности или выше, телепатия или контакт душа-к-душе заменяет то, что люди считают единственным способом достать лицо, ответственное за починку сломанного водопровода.В группах Служащих Другим, где сущность добровольно предложила свою помощь и остальные приняли ее поддержку, все осведомлены, с кем надо контактировать и, фактически, там нет нужды снимать трубку телефона. Таким образом, титулы или формальная социальная структура не только не нужна, а будет сдерживать свободный поток адаптации к меняющимся обстоятельствам. Следовательно, мы обходимся без них
.